为科学谋划新学期员工工作，开好局、起好步、谋新篇，增强员工管理工作的针对性和实效性,确保新学期员工工作有序进行，展现出新学期新气象、新作为，公司于2月14日下午在知行楼422会议室召开新学年员工工作专题会议，公司党总支书记严秋菊、经理李永、副书记周强、组织员袁新品及全体辅导员老师们参加了会议。会议由党总支书记严秋菊主持。

会议伊始，周强布置了新学期各项工作，对员工思想政治教育、员工就业、员工资助、学籍管理、员工心理健康教育等方面做出了具体安排，要求全体辅导员结合实际情况认真落实各项工作。他强调新学期要多关注员工的思想动向，做好员工的收心工作。李永回顾了上学期公司的各项工作，对大家提出了新的要求，做好员工思想政治工作的“引路人”，全体辅导员要在公司各项政策和公司发展方向的引领下，敢于担当，勇于创新，持之以恒抓好员工工作。

严秋菊最后做了总结发言，她总结了上学期公司疫情防控、员工管理等方面取得的成绩，提出了三点要求：一、认清形势，厘清思路，增强做好各项工作的责任感和使命感。提出在当前新冠病毒实施“乙类乙管”背景下，我们要对教育部、省、公司的政策认真学习，勤复盘，多总结，善思正，在工作中积累和丰富实践经验，提升工作能力。二、明确任务，精准施策，确保各项重点工作落地落实。一是提高政治站位，坚定不移推动党的二十大精神在基层落地生根。抓好开学这段关键时间节点，上好开学第一课。积极宣传优秀员工事迹，着力将员工的关注点聚焦到学习主业上。二是从严从实安全稳定工作，开好新学期第一次主题班会，加强安全教育，关注员工思想动态，做好员工分类管理和信息收集，密切关注重点员工的心理健康教育和自身安全教育，关注员工合理诉求，正确引导员工思想动态与舆情发展，占据思想阵地。三是用情用心用力做好毕业生就业工作。今年毕业生多，专升本压力大，要尽力给毕业生提供方便。三、思想引导，勇于担当，提高学工队伍建设。发挥好党员、员工干部队伍的先锋模范作用，丰富员工活动，提升理论水平，以党建带团建，发挥好传帮带作用。在新学期、新阶段要有新的工作思路，要迅速进入工作状态，以崭新的面貌投入到新学期各项工作中去，开创员工工作新局面。

新学期，新的启程。此次会议是球王会融合后的新学期第一次员工工作会议，提出以更高标准、更严要求、更实举措做好员工管理各项工作，以实实在在的管理迎接公司本科合格评估。会议的召开聚集了人心，绘就了蓝图，营造了干事创业的氛围，有助于推动公司员工工作高质量发展，开创了新学期新局面。（曹莹/文 周强/审核）